塑料托盘作为一个快速发展的行业,其在理论和实践方面的创新都比较快。因此,对员工进行经常化、制度化的培训是人才在企业发展中比较关心的问题。
塑料托盘企业都比较担心培训后的优秀人才会流向竞争力更强的企业,给其带来人才流失和竞争力下降的双重影响。然而,拥有较高员工流动率和较低员工流动率,他们都拥有比较完善的人才培训和开发制度,也形成了企业的较强竞争力。因此,塑料托盘企业应该更新已有观念,注重对人才的培训和开发,以此来吸引更多的人才,为企业赢得竞争优势。实施员工职业生涯规划通过前面的数据分析结果显示,员工职业生涯规划是个人因素中的一个主要因素。
可以采用低压高密度聚乙烯生产的塑料托盘,纯原料生产的塑料托盘可以耐受零下30℃的低温。目前,采用挤出--吹塑一次成型的高强度吹塑托盘,一般均会采用HMWHDPE塑料进行吹塑成型,其重均分子量达到35~40万左右;这种塑料原料具有对环境温度的适应能力,可以在-40~40℃环境中稳定使用,是目前需要高强度使用环境的塑料托盘,由于这种高强度吹塑托盘选择的塑料原料成本高,加工过程技术难度较高,产品的使用寿命特别长,可以达到5~10年。虽然一次购买时价格会较高,但是综合使用成本确是较低的。需要高强度使用时,可以选择这种高强度的吹塑托盘。